Coordonnateur.trice développement et innovation – partenariats

La mission de l'Appui pour les proches aidants est de contribuer au soutien des personnes proches aidantes qui fournissent sans rémunération soins et soutien à des personnes de leur entourage. Dans le cadre de cette mission, l'Appui facilite leur quotidien et veille à ce qu’elles tirent pleinement profit des ressources mises à leur disposition. L’organisation soutient, partout au Québec, des projets qui contribuent à leur mieux-être. L'Appui, c'est aussi Info-aidant, un service d'écoute, d'information et de références et un portail web qui héberge multiples renseignements, conseils et ressources pour les personnes proches aidantes et leur entourage.

Sous la supervision de la direction Développement et innovation, la personne titulaire exerce les fonctions de coordination requise pour la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités sous sa responsabilité ou auxquelles elle contribue. Son rôle est à la fois interne et externe à l’organisation puisque cette personne sera également amenée dans l’exercice de ses fonctions à accomplir des tâches de mobilisation et parfois, de représentation. Elle assura également un rôle d’intermédiaire entre diverses parties prenantes et fournira un accompagnement aux ressources dans le cadre de projets variés.

La personne titulaire du poste agit en tout temps et en toutes circonstances dans le respect de la philosophie d’intervention et des règles d’éthique de notre organisation et fait preuve d’une grande rigueur dans chacun des actes posés.

• Soutien la direction dans le suivi des projets transversaux et opérationnalise les actions et orientations de ces derniers ex. : diagnostic et analyse du fonctionnement actuel de nos services gérés informatiques, plan d’action en cybersécurité, etc.;
• Collabore à la planification, l’organisation, l’évaluation et l’animation d’activités visant la réalisation de l’exercice de révision/développement des pratiques prometteuses en services numériques ;
• Collabore à la planification, l’organisation, l’évaluation et l’animation d’activités visant la transition des organismes en proche aidance vers une offre de soutien en mode numérique ;
• Participe activement à l’élaboration d’outils de gestion de projet à des fins de standardisation des cycles de vie de projet.
• Contribue périodiquement à l’analyse des activités du département Développement et innovation par le biais de rapports de gestion et de suivis.
• Participe à la réflexion et au déploiement de la stratégie d’évaluation continue de l’organisation en contribuant notamment à l’analyse de la stratégie actuelle, ainsi qu’en réalisant une recherche sur divers cadres conceptuels d’évaluation.
• Contribue activement aux efforts de transition numérique (internes et externes) qui ultimement visent l’atteinte de pratiques mieux intégrées et plus innovantes.
• Contribue au développement de différents projets favorisant l’innovation dans le secteur de la proche aidance.
• Entretient des relations de collaboration harmonieuses et fructueuses avec les différents partenaires impliqués dans les projets de la direction ex. : fournisseurs de services, développeurs, consultants, formateurs, etc.).
• Participe aux travaux de planification stratégique et annuelle.
• Participe aux diverses réunions de travail et aux activités de formation continue.
• Accomplit toute autre tâche connexe exigée.

• Polyvalence
• Rigueur et excellent sens de l’organisation
• Autonomie et initiative
• Esprit analytique et de synthèse
• Créativité, vision et sens de l’innovation
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite
• Capacité à travailler en équipe, selon une approche collaborative et participative

• Un diplôme de niveau universitaire dans un domaine pertinent : gestion de projet, administration, innovation, transformation numérique, évaluation ou autres combinaisons satisfaisantes;
• Une expérience antérieure en gestion de projet et en coordination est souhaitée ;
• Compétences en communication : capacité à communiquer efficacement, à animer des réunions et à résoudre les conflits ;
• Compétences analytiques : aptitude à recueillir et analyser des données, évaluer les performances et prendre des décisions ;
• Gestion du temps et organisation : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à maintenir l'ordre dans les projets;
• Possède une forte aptitude à acquérir des connaissances approfondies dans le domaine des technologies de l'information (TI) et du secteur de l’innovation ;
• Grande capacité d’adaptation ;
• Possède des habiletés informatiques et la capacité d’acquérir une expertise dans l’utilisation des TI ;
• Très bonne maîtrise du français oral et écrit;
• Expérience de travail dans le domaine de gestion de projets TI, en transformation numérique et en sécurité informatique, est un atout.

• Conditions de travail et avantages sociaux très compétitifs
• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine)
• Lieu de travail : Montréal / télétravail
• Entrée en fonction : le plus tôt possible

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir une lettre de motivation et votre CV à l’attention des ressources humaines, à recrutement@lappui.org

Seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.