Chargée / chargé de projet spécial

Sous la supervision de la direction Info-aidant et transfert de connaissances, la personne titulaire exerce les fonctions de chargé.e de projet pour un mandat spécifique de mobilisation et de transfert de connaissances. Soutenu par le Centre canadien d’excellence pour les aidants (CCEA), le but du projet est d’établir les bases d’un réseau pancanadien d’organisations préoccupées par la qualité de vie des personnes proches aidantes (PPA) francophones hors-Québec. De plus, l’établissement de ce réseau permettra de partager une compréhension commune des enjeux rencontrés par les PPA et les organisations qui les soutiennent, en plus de mettre à profit les connaissances et l’expertise acquises depuis plus de 10 ans par l’Appui.

• Faire la recension des organisations hors-Québec qui s’intéresse au soutien des personnes proches aidantes francophones;
• Mobiliser ces organisations et animer des rencontres d’échange et de concertation;
• Concevoir une méthodologie d’enquête pour recueillir les besoins de ces organisations en termes de formation, réseautage, partage d’outils, etc.;
• Faire l’analyse des résultats de l’enquête et les communiquer aux partenaires;
• À la lumière des besoins prioritaires identifiés, et de concert avec le CCEA, proposer aux organisations des outils adaptés à leurs besoins;
• De concert avec le CCEA, animer le réseau par l’entremise de webinaires ou d’autres modalités;
• Entretenir des relations de collaboration avec les partenaires nationaux en proche aidance;
• Participer aux diverses réunions de travail et aux activités de formation continue;​
• Accomplir toute autre tâche connexe exigée.

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle, de deuxième cycle un atout, dans une discipline des sciences humaines, de l’éducation ou des communications;
• Deux années d’expérience (minimum) dans le domaine du soutien au développement des communautés et de la concertation;
• Habiletés générales : animation, planification, organisation, rédaction;
• Qualités recherchées : proactivité, autonomie, débrouillardise, leadership rassembleur, sens des responsabilités, rigueur, très bonne capacité de communication et excellentes compétences relationnelles;
• Langues : Très bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
• Habiletés informatiques : communications électroniques, suite Microsoft et Internet.

• Conditions de travail et avantages sociaux compétitifs
• Poste à durée déterminée (18 mois) à temps plein – 37.5 h/semaine
• Lieu de travail et entrée en fonction: télétravail avec quelques déplacements à Montréal en cours de mandat, entrée en fonction à la mi-août.

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir une lettre de motivation et votre CV à l’attention de Guillaume Morin Conseiller en ressources humaines, à recrutement@lappui.org