Responsable régional.e – Soutien aux communautés et au développement des services

Deux postes permanents à temps plein

• Territoire de l’Estrie
• Territoire de la Rive-Nord (Laurentides, Laval, Lanaudière) et de Montréal (à l’occasion)

Lieu de travail: à domicile, avec des déplacements fréquents sur le territoire

Salaire: échelle salariale à partir de 75 000$

Date d’entrée en poste: Automne 2026 (date exacte à discuter)

Vous aimez créer des liens, faire avancer des projets et contribuer concrètement au mieux-être des communautés?

L’Appui pour les proches aidants est à la recherche de deux personnes expérimentées, mobilisatrices et profondément ancrées dans leur milieu pour joindre son équipe du Soutien aux communautés et au développement des services.

À titre de responsable régional·e, vous agirez comme personne de référence de l’Appui sur votre territoire. Vous accompagnerez les organismes qui offrent des services aux personnes proches aidantes, soutiendrez le développement et l’amélioration des projets financés par l’Appui et collaborerez avec les principaux acteurs concernés par la proche aidance sur votre territoire.

Votre rôle combinera des activités de promotion, de sensibilisation, de mobilisation et de développement de partenariats, de même que l’analyse, l’accompagnement et le suivi des projets financés par l’Appui dans votre région. Il s’adresse à une personne qui aime autant approfondir un dossier que créer des liens, faire émerger des solutions et contribuer à des décisions porteuses pour sa région.

Votre mandat

Sous la supervision de la direction du Soutien aux communautés et au développement des services, vous contribuerez au déploiement régional de la mission de l’Appui.

Vous serez notamment responsable de l’élaboration, de la mise en oeuvre, du suivi et de l’évaluation du soutien financier accordé aux organismes de votre territoire. Grâce à votre connaissance du milieu et à votre proximité avec les partenaires, vous contribuerez également à faire évoluer l’offre de services, à favoriser la concertation et le maillage entre les acteurs, ainsi qu’à mieux faire connaître la proche aidance, les services disponibles et les ressources de l’Appui.

Vos principales responsabilités

Financement et accompagnement des organismes:

• Déployer et gérer les appels de projets de l’Appui dans votre région.
• Soutenir les organismes dans la préparation et la réalisation de leurs projets.
• Analyser les demandes de financement en tenant compte de la qualité des services proposés, de leur pertinence, de leur faisabilité, de leur performance attendue et des réalités du territoire.
• Assurer le suivi rigoureux des projets financés, des budgets, des objectifs, des résultats et des redditions de comptes.
• Accompagner les organismes dans le développement de leurs pratiques, de leurs services et dans la recherche de solutions adaptées aux besoins observés.

Connaissance du territoire et développement des services:

• Développer et maintenir une connaissance fine du territoire, des besoins des personnes proches aidantes, de l’offre de services ainsi que des enjeux et dynamiques régionales.
• Documenter les initiatives prometteuses et contribuer au partage des apprentissages entre les régions.
• Contribuer au développement et à l’amélioration de l’offre de services destinée aux personnes proches aidantes.
• Animer des espaces de collaboration et de partage d’expertise favorisant l’évolution des pratiques.

Mobilisation, concertation et transfert de connaissances:

• Favoriser la mobilisation, le maillage et la concertation entre les partenaires du territoire.
• Collaborer étroitement avec les personnes coordonnatrices territoriales en proche aidance des CISSS et des CIUSSS.
• Animer des rencontres, des activités de transfert de connaissances ou des démarches de travail collectif.

Représentation et contribution à la vie de l’organisation:

• Faire connaître les services, les outils et l’expertise de l’Appui auprès des partenaires locaux et régionaux.
• Représenter l’organisation dans différents comités, événements, démarches partenariales ou projets de recherche.
• Agir comme ambassadrice ou ambassadeur de l’Appui et contribuer à son développement et à son rayonnement.
• Participer à l’amélioration continue des outils, des pratiques et des processus de l’équipe et de l’organisation.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne d’expérience, crédible dans vos relations avec les partenaires et capable de naviguer avec aisance dans des environnements où plusieurs réalités, intérêts et contraintes doivent être conciliés.

Vous possédez:

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en gestion, en sciences humaines, en développement des communautés ou dans une discipline connexe.
• Un minimum de 10 années d’expérience pertinente en gestion de projets, accompagnement d’organisations, mobilisation, concertation, développement des communautés, gestion partenariale ou développement de services.
• Une très bonne connaissance des milieux communautaires et du réseau de la santé et des services sociaux.
• Une expérience significative au sein d’organismes à but non lucratif et dans des environnements partenariaux complexes.
• Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une bonne maîtrise des outils technologiques courants, notamment la suite Microsoft 365 et les outils de gestion et de collaboration à distance.
• Une connaissance de la proche aidance, des mécanismes de financement ou de l’évaluation de projets, considérée comme un atout.

Vous vous reconnaîtrez particulièrement dans ce rôle si vous…

• Exercez un leadership mobilisateur, sans avoir besoin d’autorité hiérarchique.
• Savez établir rapidement des liens de confiance.
• Combinez rigueur, jugement, sens politique et capacité d’analyse.
• Êtes à l’aise d’accompagner, de questionner et de faire évoluer des projets ou des pratiques.
• Savez faire preuve de diplomatie tout en formulant clairement vos attentes.
• Aimez travailler de façon autonome, tout en demeurant étroitement lié·e à une équipe et à une organisation.
• Êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et d’établir vos priorités.
• Avez une posture collaborative, pragmatique et orientée vers les solutions.
• Êtes motivé·e par l’idée d’avoir une influence concrète sur la qualité et la disponibilité des services offerts aux personnes proches aidantes.

Travailler dans notre équipe

• Vous joindrez une équipe provinciale expérimentée, engagée et complémentaire, composée de personnes qui travaillent dans différentes régions du Québec.
• Notre travail repose sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation. Même si nous travaillons à distance et que les responsables régionaux ont des régions attitrées, nous accordons une grande importance à l’entraide, au partage d’expertise, à la cohérence de nos pratiques et au plaisir de travailler ensemble.
• Nous croyons qu’il est possible d’être exigeants sur la qualité du travail tout en demeurant humains, accessibles et solidaires. Nous valorisons les discussions franches, une vision commune et des pratiques cohérentes dans le respect des réalités régionales, l’amélioration continue et l’intelligence collective.
• Le poste offre une grande latitude dans l’organisation du travail, tout en comportant des responsabilités importantes et une présence active auprès des partenaires du territoire.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Échelle salariale compétitive avec un salaire annuel à partir de 75 000$
• Bureau situé au domicile de la personne.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire attitré.
• Déplacements occasionnels ailleurs au Québec.
• Participation à deux ou trois rassemblements d’équipe de quelques jours par année, dans différentes régions du Québec.
• Une disponibilité occasionnelle en soirée ou la fin de semaine est requise.
• Conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels (régime d’assurance collective, régime d’épargne retraite, horaire d’été allégé, etc.).
• Mesures favorisant la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Possibilités de développement professionnel et de contribution à des projets provinciaux.

La personne retenue doit posséder un permis de conduire valide, avoir accès à une automobile et être en mesure d’effectuer les déplacements nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

Territoires

Poste 1 – Estrie

La personne doit résider en Estrie et être en mesure de se déplacer régulièrement et efficacement sur l’ensemble du territoire.

Poste 2 – Rive-Nord et Montréal

La personne exercera principalement ses fonctions dans la région des Laurentides et travaillera en étroite collaboration avec les autres responsables régionaux de la Rive-Nord. Elle pourra notamment être appelée à soutenir certaines activités ou démarches nécessitant une présence sur le terrain à Laval, dans Lanaudière ou à Montréal. Elle doit résider à une distance lui permettant de se déplacer régulièrement et efficacement dans les territoires concernés.

Pour soumettre votre candidature

Veuillez transmettre votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation via notre formulaire de recrutement, au plus tard le 31 août 2026, en précisant dans l’objet du courriel le territoire visé:

• Responsable régional·e – Estrie
• Responsable régional·e – Rive-Nord et Montréal

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures seront analysées dès leur réception. Nous nous réservons le droit de mettre fin au processus de recrutement avant le 31 août si le poste est pourvu.

L’Appui souscrit au principe d’équité en emploi et valorise la diversité des expériences, des parcours et des perspectives.