Directrice / Directeur au déploiement régional

29 June 2022

Directrice / Directeur au déploiement régional

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Montréal
29 June 2022

L’Appui pour les proches aidants

La mission de l'Appui pour les proches aidants est de contribuer au soutien des personnes proches aidantes qui fournissent sans rémunération soins et soutien à des personnes de leur entourage. Dans le cadre de cette mission, l'Appui facilite leur quotidien et veille à ce qu’elles tirent pleinement profit des ressources mises à leur disposition. L’organisation soutient, partout au Québec, des projets qui contribuent à leur mieux-être. L'Appui, c'est aussi Info-aidant, un service d'écoute, d'information et de références et un portail web qui héberge multiples renseignements, conseils et ressources pour les personnes proches aidantes et leur entourage. Pour de plus amples informations sur l’organisation et Info-aidant, visitez lappui.org.

Description générale du poste

Sous la supervision de la direction générale, la direction du déploiement régional de l’Appui aura la responsabilité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de l’Appui au niveau régional en plus de coordonner le cycle du financement de projets à un niveau national. Elle aura sous sa supervision, une quinzaine d’employés répartis sur l’ensemble du territoire québécois, soit les conseillères/conseillers en développement régional de l’Appui.

Pour accomplir ces responsabilités, la direction travaillera en étroite collaboration avec six (6) adjoint(e)s à la direction du déploiement régional identifiés parmi les conseillères/conseillers régionaux. Plus précisément, ces personnes ont pour mandat d’assumer des rôles de coordination et de mentorat auprès des autres (CDR) et d’assister la direction dans divers travaux et implications liés au déploiement régional de l’Appui.

La direction assurera donc, entre autres, la mobilisation et l’encadrement de cette équipe pour la pleine réalisation de notre mission au niveau régional. Dans la considération et le respect des réalités territoriales, la direction s’assure de préserver la cohésion de notre action à l’échelle nationale, en plus de veiller à l’application des orientations fondamentales et stratégiques de l’organisation.

Nous cherchons une personne pouvant assumer un leadership rassembleur auprès d’une équipe d’expérience et qui a des qualités avérées pour la planification et la gestion des activités de ce réseau réparti sur l’ensemble du territoire québécois.

Principales fonctions

Sous l’autorité de la direction générale de l’Appui et avec le support de ses adjoint(e)s, la direction du déploiement régional assumera les principales fonctions suivantes :

  • Planifie, organise, dirige et contrôle les opérations reliées au déploiement régional de l’Appui, plus particulièrement celles reliées à l’amélioration de l’offre et de l’accessibilité des services aux personnes proches aidantes ainsi qu’à la mobilisation et le partenariat entre les acteurs de la proche aidance;
  • Contribue à la consolidation de l’équipe de conseillères/conseillers régionaux en développement de l’Appui (embauches et intégration) et soutient chacun de ses membres en vue de leur fournir l’accompagnement nécessaire à la réalisation de leurs responsabilités;
  • Dirige le processus de financement de projets régionaux et locaux et veille à son amélioration continue de manière globale et nationale (processus et outils);
  • Contribue, de concert avec les conseillères/conseillers régionaux, à créer et à saisir les opportunités de développement régional;
  • Veille au transfert de connaissances, à l’harmonisation des pratiques régionales ainsi qu’à leur amélioration continue;
  • Œuvre à la consolidation des liens et à la complémentarité des activités de l’Appui avec celles du réseau de la santé et des services sociaux, notamment l’arrimage avec les coordonnateurs/coordonnatrices aux personnes proches aidantes des CISSS-CIUSSS;
  • Assure l’intégration des stratégies nationales de développement pour Info-aidant au niveau régional (partenariats, mise à jour du bottin de ressources, promotion, etc.);
  • Assure l’intégration des stratégies nationales de communication et de relations publiques au niveau régional;
  • Veille à la participation des employés régionaux aux différents travaux nationaux de planification, d’évaluation et autres;
  • Alimente les autres directions de l’Appui des réalités, des enjeux et des opportunités de développement au niveau régional;
  • Participe aux travaux de planification stratégique et annuelle ainsi qu’à la mise en œuvre de la stratégie d’évaluation de l’organisation, en plus d’assurer l’implication des employés régionaux à ces travaux;
  • Participe au développement de l’organisation par ses qualités d’ambassadeur.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle (minimal) ou de deuxième cycle (idéal) en sciences humaines, de la gestion, de la santé ou de l’éducation;
  • Cinq années d’expérience (minimum) en gestion, incluant la gestion de personnel;
  • Qualités recherchées : leadership, diplomatie, proactivité, autonomie, vision stratégique, très bonne capacité de communication et excellentes compétences relationnelles;
  • Connaissances essentielles : rouages et fonctionnement du réseau communautaire et de la santé et des services sociaux;
  • Langues : Très bonne maîtrise du français oral et écrit et bonne maîtrise de l’anglais oral;
  • Habiletés informatiques : communications électroniques, logiciels usuels et navigation internet;
  • Habiletés de gestion : comptabilité par projet, planification, production de rapports, gestion RH;
  • Expérience de travail auprès des personnes proches aidantes est un atout;
  • Expérience dans les OBNL est un atout;
  • Connaissance ou expérience de Réseau de la santé et des services sociaux est un atout;

Conditions de travail

  • Conditions de travail et avantages sociaux très compétitifs
  • Poste permanent à temps complet (37,5 h/semaine)
  • Lieu de travail : Montréal idéalement, mais le télétravail peut être possible
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible
  • Déplacements possibles à l’occasion

Pour poser votre candidature

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir une lettre de motivation et votre CV à l’attention de monsieur Guillaume Morin, conseiller en ressources humaines à l’adresse suivante recrutement@lappui.org.

Seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.

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